Anche se tutti sappiamo che le due espressioni - smart working e lavoro da remoto - non dovrebbero essere usate quali sinonimi, l’impatto con questa modalità di lavoro che la gran parte dei lavoratori hanno avuto durante la pandemia è stato veramente ampio e ha creato nuove abitudini. Il 31 marzo alle 15 il Sindacato propone un’indagine INAPP su come è stato recepito in Italia negli ultimi due anni e gli strumenti utilizzati sia nel settore pubblico che in quello privato